淮南seo把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定seo优化技术啦

mrzhenjia  2018-11-27 09:58 

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时间:2018-06-13 10:53:15 来源:未知 作者:江西SEO曾庆平 点击量:次

名企的HR一天收到的简历成百上千,可能就是运气问题,你的简历连被打开的机会都没有。利用邮箱和HR使用的特性,增加自己的简历的曝光度,更有获得面试邀请的机会哦。(SEO就是搜索引擎优化的意思,我们也可以设定HR为目标人群,为简历做SEO优化呢) 1、简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字知名企业名称+职位名称来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。仔细想想,HR有可能会使用的搜索词吧 2、不是完全符合岗位要求,也可尝试投递简历 有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门SEO招聘职位。并且大公司一般有轮岗的制度哟~你懂得 3、应聘邮件的标题要直奔主题 求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,seo优化技术言简明了,直奔主题,真甲先生比如三年网络营销经验应聘市场SEO推广专员职位。 4、经常刷新简历 很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
5、不要只应聘最近三天的职位 很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。 6、让你的邮件永远在最前面 要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦! 7、心仪岗位可以隔周重复投递 如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。 8、seo优化技术错开简历投递高峰时间 通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。

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